就业是重要的民生问题,对整个社会的生产生活有着重要影响。随着经济业态多样化发展,国家高度重视灵活用工,灵活就业成为就业新业态。据人社部数据,目前我国灵活就业人员规模已达2亿人。在创新创业成为灵活就业新主流的当下,利用互联网平台实现灵活就业成为不少人的就业新选择,平台经济下灵活就业人员权益如何保障、能否保障等问题也成为社会公众关注焦点。
自2021年7月16日起,为切实了解平台灵活就业人员的保障情况,浙江理工大学经济管理学院九团一队于浙江省杭州市开展以“灵活就业,权益在线”为主题的暑期社会实践。
政策了解:保障有力,补贴助力
7月16日上午,团队成员赴杭州市上城区(原江干区)人力资源和社会保障局就灵活就业人员的社会保障情况展开调研。
步入一楼服务大厅,团队成员在侧边大屏上看到了有关2021年杭州市灵活就业人员社会保险缴费标准的相关信息披露。在咨询引导台取号后,团队成员分别于医疗综合、养老综合和就业综业窗口进行有关平台灵活就业的问题咨询。通过咨询,团队成员了解到相较于传统用工,灵活就业更倾向于时间、雇佣形式、服务形态及就业形势上的灵活。灵活就业社保主要包括养老保险和医疗保险两种,灵活就业人员可根据地方政策依自身经济能力自由选择社保缴费档次。
结束窗口咨询后,团队成员来到二楼对办公室的赵文俊老师进行了采访。在采访过程中,赵老师向团队成员简单介绍了目前杭州市灵活就业形势、参保现状及相关政策。赵老师提到,近年来杭州市政府一直以高标准抓好人力社保各项重点工作的落实完善,不断扩大社保覆盖面,保障灵活就业人员权益,力求打开就业创业新局面。
7月16日下午,团队成员来到杭州市人力社保局办事大厅就灵活就业人员的社会保险补贴问题展开实地调研与采访。
团队成员遵照防疫规定和引导步骤进行取号并前往就业服务窗口咨询针对灵活就业人员的社会保险补贴政策。随后,团队成员在工作人员的带领下来到九楼对就业促进处的童晴老师进行了采访。童老师针对团队成员的提问进行了详细热情的解答。
通过咨询与采访,团队成员了解到灵活就业社会保险补贴具体的申领步骤和所需认定材料可以通过“浙里办”APP、“浙江政务服务网”官方平台、“杭州人力社保”公众号等渠道进行查询。杭州市政府紧扣“大杭州、高质量、共富裕”发展新局,在灵活就业保障与补贴方面做到信息公开透明、收费标准清晰、程序公正有序、补贴保障有力,倡导采用“自主申报、先缴后补、按月核销、逐月发放”的灵活就业人员社保补贴模式。

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