灵活就业，补贴助力

近几年来，“新经济”使新行业、新用工模式不断出现，各种各样的灵活就业形式迅猛发展，逐渐成为缓解就业压力的重要方式。为进一步了解灵活就业劳动者权益保障情况，浙江理工大学经济管理学院九团一队于7月16日赴杭州市人力社保局办事大厅开展平台灵活就业劳动者权益保障调研活动。pL4中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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下午，团队成员乘坐地铁来到社会实践目的地。进入人力社保局办事大厅，立在门边的海报资讯和书架上放着的书籍资料映入团队成员的眼帘。团队成员纷纷浏览、阅读，对于灵活就业劳动者权益保障情况有了更进一步的了解。pL4中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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随后，团队成员在工作人员的带领下，来到九楼办公室对办工人员进行访谈。当团队成员询问到灵活就业人员社保补贴实例时，办公室童晴老师回答道：“在校大学生、毕业5年以内高校毕业生、市区户籍的登记失业人员、就业困难人员和转业复退军人属于创业担保贷款扶持对象“重点人群”人员。之前有个高校毕业生在2020年4月份贷款15万购买车辆作为网约车专职运营，年利率6.5%，贷款期6年。这种情况符合政策规定。因此，贷款到期后，他可按本金15万向受理银行所在乡镇街道人力社保经办机构申请3年的全额贴息。国家和政府现阶段大力支持灵活就业，出台了许多相关的补贴政策，类似的实例还有很多。”pL4中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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各项灵活就业社保补贴政策的落地，既能减轻灵活就业人员的社保缴费负担，又能节约企业特别是小微企业的用人成本，高效解决企业在疫情防控的特殊时期所面临的困境。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，促进了劳动力合理流动和城镇化，具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。