2021年7月11日星期日,在查阅过相关资料后,浙江理工大学经济管理学院暑期社会实践七团一队小分队前往何允辉工作室对小晖助理就功德银行进行采访。
采访主要分为三个部分:
第一部分是关于功德银行的起源。小晖告诉团队成员,村民的文化水平是基层管理的较大障碍。建立功德银行的初衷是提倡村民做好人好事,让村民具有主动性。通过积分制管理,让村子内部形成一种做好事做善事的风气。一开始都是手工记账,后来随着科技发展,功德银行还建立了微信平台,平台内有积分兑换商城,可以兑换所需物品。而且考虑到老年服务型社区的建设,平台内也提供老年服务项目的兑换。
第二部分是关于功德银行的积分制度。团队成员提出,积分制太高是否会影响到村民做好人好事的意愿。小晖表示,村子都是熟人社会,积分结果是公示的,大家会互相激励,形成良性循环,营造人人做好事的氛围。除此之外,功德银行积分允许继承化可以让村民感受到积分并不是无用的,可以世代流传,从而让村民更加重视功德银行建设。
第三部分,团队成员对功德银行的监督机制提出了困惑。小晖表示,由于村民与村干部之间的数量差距较大,故村子进行粗放式管理,把握主导方向。每一个村民上报的好人好事,在经过审核后都会公示三天,形成舆论监督。
在经过这三个部分的采访之后,团队成员对功德银行有了进一步的了解,也对何斯路村的做好人好事的民风有了更深的感受,希望能在日后调研的过程中能够整理出何斯路村在规范民风方面的更多其他的经验,为浙江实现共同富裕做出贡献。