“十四五”规划和2035年远景目标纲要提出要构建“居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系”,医养结合列入国家基本公共卫生服务项目,以满足老年人健康养老服务需求,切实提升老年人的获得感和满意度。
7月8日上午,浙江理工大学经济管理学院暑期社会实践活动8-1团队来到夕阳红颐养院,这里的“医养结合”做得比较成功,负责人告诉我们,这里属于完全民营,是同一个单位,两个部门分别管“医”和“养”,真正做到便捷老人。同时具有很大的入住率,并且按照残疾人的级别对其会有相应的补助。在和队员们交谈时,他表示希望能够扩大土地面积,这里面积较小。随后,队员们来到了普康养老南浔综合为老服务中心。负责人告诉成员,本中心主要致力于为老年群体提供基础体检和娱乐项目,为老年人提供了更丰富的选择,使老年生活不再单调。据负责人介绍,这里每天的人流量能达到600人次,深受老年人群的喜爱。
但是成员们通过采访发现目前总体行业医护人员缺口大。一方面是医护人员短缺,人难招,更难留得住,尤其是医务人员。另一方面,医护人员的业务水平不高。许多医务人员来自基层卫生医疗单位,专业素质参差不齐,而日常陪护人员大部分是提供保姆式服务,学历普遍不高,大部分没有接受过系统专业的护工培训,这些人中大多没有接受过系统专业的老年人护工培训,只有小部分接受了民政局推行的几次护工培训。她们照护老年人的经验大多来自于自身的生活经验,主要照护内容就是给老年人穿衣、翻身、洗衣、打扫卫生等基本日常生活护理,对老年医学和老年心理学专业知识的不了解,难以满足医养结合服务机构的需求。