八团一队探寻智慧养老发展现状

为了解温州智慧养老机构建设发展情况，7月15日，浙江理工大学经济管理学院暑期社会实践8-1团队在当地民政局的指领下，赴往温州市龙湾区红景天老年公寓实地调研。   在做好信息登记之后，成员们顺利与负责人对接取得联系。据悉，红景天养老经营管理有限公司是浙江知名连锁养老服务机构，专注养老服务、养老项目开发。自2001年创办第一家养老机构以来，经历了20年的发展历程，发展20年以来，红景天旗下共创办管理了24家养老机构，8家居家养老服务中心，床位4500张，分布在浙江省温州市、嘉兴市、丽水市、福建省泉州市、宁德市等地。成员们发现老年公寓周边环境优美，交通便利。据统计公寓共有房间76个，设计床位113张，基本满足了老人们日常多层次需求。每层楼设立护士站，配备专门的医生、护士，定期为长者做基本医疗服务。随后成员们也随机采访了几位老人，他们都共同表示对这里的服务表示非常满意，在这里的生活更加丰富多彩，身体健康也得到了保障。温州市龙湾区红景天老年公寓拥有一支专业化、年轻化、有丰富养老运营与服务工作经验的管理团队，以一切为长者服务的核心理念，为长辈提供高质量照护服务，用专业精神审视每一个细节，让长辈在离家最近的地方，拥有如家人般温馨、贴心、尊严的颐养居所，老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。 但是现在和未来仍需强化养老专业化队伍建设。医养结合的服务侧重点在“医”，特别是对慢性病、机能老化等老年病有相关研究及经验的医护人员的需求。一是要加大人才培养培训力度。加强对在职医护人员的进修学习，实现由过渡型、基础型等护理培训逐步向实用型、专业型等多种类培训转变，逐步提升行业专业化水平。二是壮大养老队伍。通过加强对口支援、医师多点执业、医联体建设和校企联合，培养中青年护理人员，补充优质资源到基层，在为社会提供就业岗位的同时，不断提升养老服务工作的专业化水平。三是加大补贴力度。提升医护队伍的薪酬待遇，实现技能与报酬挂钩，用良好的机制激励人，增强医护人员的社会认同感和职业荣誉感，不断提高医疗服务人员的社会地位。