权益保障在顺丰

7月19日下午，浙江理工大学经济管理学院九团一队社会实践团队来到顺丰创新中心，展开以“杭州市平台灵活就业的劳动者权益保障调查”为主题的实践调研活动。qZD中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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顺丰创新中心位于杭州拱墅区智慧网谷的核心区域，总建筑面积近36万平方米，项目一期建筑面积约18万平方米，将打造以科技成果转化中心、创新孵化中心、跨境O2O展示体验中心、供应链金融中心、电子商务总部基地、企业创新服务平台为一体的产业转型升级示范基地。qZD中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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到达目的地后，入眼就是一幢有着顺丰标志的高大写字楼。进入大厅，实践团成员在人力资源部王志鑫老师的带领下，来到八楼人力资源部职工之家，和王老师一起进行了一次关于顺丰公司灵活就业人员的具体情况和劳动权益保障情况的访谈和交流。qZD中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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王老师热情地为队员们介绍了顺丰杭州公司目前的灵活用工情况。在访谈中，队员们了解到顺丰杭州公司滚动的灵活就业人员有两三千人，约占公司总人数的30%。另外，在“618”、“双十一”、“双十二”等快递业务的高峰期，公司还会请外包公司安排人来送快递，从而缓解用工紧张的问题。qZD中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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对于这些快递员的劳动权益保障情况，王老师告诉队员们，顺丰公司的滚动灵活就业人员在权益保障与正式员工相同，公司均会给他们缴纳社会保险。对于外包公司安排过来的灵活就业人员，公司会为他们购买24小时雇主责任险和商业意外险，额度在30万左右，他们其他的劳动权益由外包公司保障。qZD中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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访谈结束后，王老师还带领团队参观了公司的一些职能部门，使队员们对顺丰公司有了更全面的了解。通过本次调研，实践团队员们了解到，顺丰公司十分重视灵活用工人员的权益保障问题，在制度和管理上都着力保障灵活就业人员的劳动权益。qZD中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站