优秀返乡农民工就是农村“紧缺型人才”

文章来源：原创 | 编辑：钱书童 | 审核：王大鹏 | 发布时间：2019-09-19 | 爆料热线：0577-25694542

中浙网（通讯员钱书童编辑王志鹏）独家首发，人才,在任何时期都是引领变革、推动发展的关键。农村要发展要振兴，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。返乡创业农民工就是这样一支召之即来，来之能战，战之必胜的队伍，他们是乡村振兴战略最有力的支撑，是农村“紧缺型人才”。

优秀农民工是农村先进生产力的代表。优秀人才并不一定都是有高学历的知识分子。不少农民工通过多年在外的实践磨炼，开阔了眼界、积累了经验、学到了技术、拥有了资金，他们知政策、懂管理、善经营、敢创新，是返乡创业的“乡土于型人才”。还有一部分农民工通过多年的打拼奋斗，已经成为了行业中的领军人物，在外地建工厂、开公司、办企业，他们是优秀农民工中的“精英”，是当地老百姓眼中的“骄子”。返乡创业的他们，群众威望高，说话有人听，办事有人跟，是新农村建设中的“乡贤达人”，不管在带头致富，带引致富方面，还是在乡风文明、乡村治理等方面都有着举足轻重的作用，他们代表着农村脱贫奔康的方向，是我国新农村建设先进生产力的代表。

优秀农民工是乡村振兴的主力军。随着西部大开发战略的稳步推进，产业向中西部地区转移成为必然趋势。优秀返乡农民工经历过市场经济的洗礼，积累了一定的资本，懂技术、懂创业，他们把手中资本与家乡资源有效整合起来，因地制宜推出特色种养产业、乡村旅游等经济项目，领办村集体小微建修工程，发展出一批又一批规模小、项目多、形式活的“回归经济”与“草根经济”，以创业带动当地闲散劳动力就业，带动周边村民发家致富。这些返乡创业的“创造型人才”，既发展壮大了村集体经济，推动乡村产业振兴，又有效防止本地农民工持续外流。此外，农民工队伍中建筑行业人数最多，返乡创业的农民工正赶上脱贫攻坚大战场、乡村振兴大舞台，返乡后的他们可以充分发挥其技能特长，为家乡的土坯房改造、乡村基础设施的修建献计献策，出工出力。

优秀农民工是乡村振兴的组织源泉。随着我国人口老龄化持续加剧，大量农民工外流造成了农村人才枯竭，党员结构老化，村“两委”班子后备力量不足，村级公益事业无人参与。优秀返乡农民工都有一腔关心家乡发展、热爱家乡公益的乡土热情。乡镇、村级党组织要把政治素质较好、群众口碑较好、致富带富能力强、服务意识较强、发展潜力较大的优秀返乡农民工培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员、把党员致富带头人培养成村干部，用党的组织优势和政治优势发现人才，凝聚人才。有计划，分层次地把他们纳入村级组织后备力量建设，补充村“两委”班子新鲜血液，进一步增强基层组织的生机与活力。这些返乡创业的“组织型人才”，既能有效解决农村人才缺乏、村级组织后继乏人等突出问题，又为乡村振兴战略得以有效实施提供了重要的组织源泉。

乡村振兴，关键是人才，根本在组织。当前，农民工返乡创业已经成为一种趋势，更是一种潮流，加强优秀农民工（包括有志于返乡创业的高校毕业生、退役军人等）回引培养是一项人才工程，也是一项建强基层组织的战略性强基工程，各级党组织要通过优化创业环境、提供暖心服务、搭建创业平台、建强骨干队伍，抓实农民工回引培育，推进乡村振兴战略。

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