2021年7月16日,浙江理工大学经济管理学院9-1暑期社会实践团队成员来到了杭州市人力社保局办事大厅,为了解平台灵活就业补贴和的社会保险费补贴政策和情况,研究新业态从业人员的社会保障问题,以增强他们的幸福感。
杭州市人力社保局贯彻落实党中央、省委和市委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。负责促进就业创业、基本养老保险、工伤保险和失业保险工作以及综合管理全市人才开发工作。
在7.16日下午到达杭州市人力社保局办事大厅后,向一楼办事大厅就业服务窗口工作人员进行了咨询,了解到灵活就业政策的报酬的对象为按规定申报灵活就业并以个体劳动者办法缴纳社会保险费的持证人员。
随后,在工作人员的指引下,团队成员来到了九楼办公室采访童老师,童老师讲述到,申报灵活就业的人员尚未以个体劳动者形式在主城区缴纳社会保险费的,需先办理参保手续并缴纳社会保险费后方可申报灵活就业。协议期内中断缴纳社会保险费的,应将有关社会保险费补齐,不愿补齐的,应签订《承诺书》,协议期内已缴纳社会保险费的月份可按规定享受灵活就业补贴。申报灵活就业的人员尚未以个体劳动者形式在主城区缴纳社会保险费的,需先办理参保手续并缴纳社会保险费后方可申报灵活就业。协议期内中断缴纳社会保险费的,应将有关社会保险费补齐,不愿补齐的,应签订《承诺书》,协议期内已缴纳社会保险费的月份可按规定享受灵活就业补贴。
在本次实践中,团队成员不断调研杭州市平台灵活就业补贴和社会保险费补贴各项政策、执行情况与未来趋势,发现国家也是在不断为灵活就业提供保障兜底,社会保障政策在与时俱进,跟上就业形态的发展步伐,不断改革完善相关制度,切实保证社会保障的覆盖面,提高社会保障的质量。

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