平台灵活就业保障调研

       后疫情时代下就业环境变得恶劣，但是平台灵活就业却如雨后春笋，可见平台灵活就业为求职者创造了大量新岗位，满足了求职者的需求。这种平台灵活的就业的模式一方面为从业者提供了更多的职业选择自由，另一方面也使他们难以获得传统就业模式下的各种福利和保障，需要通过社会政策等方式满足他们的特殊需求。这引起了社会各界的高度关注，也有越来越多的学者逐渐着手研究新业态从业人员的社会保障问题，以增强他们的幸福感。tIn中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       7月16日，浙江理工大学经济管理学院9-1暑期社会时间团赴杭州市上城区人力资源和社会保障局了解目前平台灵活就业情况和未来发展趋势，开展以“灵活就业，权益在线——杭州市平台灵活就业的劳动者权益保障调查”为主题的暑期社会实践活动。tIn中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       到达杭州市上城区人力资源和社会保障局后，团队成员先在咨询引导台取号后，来到就业综合窗口，窗口工作人员简单介绍平台灵活就业形势。随后在工作人员的指引下，来到了与二楼办公室工作人员进行访谈，在采访过程中，我们了解到灵活就业人员社会保险缴费标准及相关情况。参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5091.58元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的80%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。职工基本养老保险月缴费额度，杭州市区（不含临安区）灵活就业人员可在733.19至2749.45元之间选择。tIn中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       在本次实践中，我们了解到在国家发展型社会政策的指导下，国家通过积极的灵活就业政策来增进弱势群体的参与能力，对于解决社会问题起到了一定的作用。tIn中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站