完善平台灵活就业的社会保障制度

       后疫情时代下就业环境变得恶劣，但是平台灵活就业却如雨后春笋，可见平台灵活就业为求职者创造了大量新岗位，为了解平台灵活就业补贴和的社会保险费补贴政策和情况，研究新业态从业人员的社会保障问题，以增强他们的幸福感。2021年7月16日，浙江理工大学经济管理学院9-1暑期社会实践团队成员来到了杭州市人力社保局办事大厅。cMR中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       杭州市人力社保局办事大厅内设办公室、组织人事处、政策法规处、计划财务与社保基金监督处、就业创业指导处、人才开发和市场处、职业能力建设处、专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、劳动关系处、养老保险处、工伤保险处等十六个机构。cMR中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       7月16日，在杭州市人力社保局办事大厅工作人员的指引下，团队成员来到了九楼办公室采访童老师，和童老师进行了一番交流，童老师讲述到：杭州市人力社保局行政编制72名。设局长1名，副局长4名;处级领导职数36名，其中正处长级17名(含机关党委专职副书记1名)、副处长级19名。后勤服务人员编制1名。九楼办公室的职责主要是负责机关日常运转，承担文秘、信息、宣传、政务公开、会务、机要、保密、档案、安全、后勤等工作。协调实施年度工作目标责任制。组织起草综合性材料、重要文件。承担人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。牵头拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划。cMR中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
       浙江理工大学经济管理学院9-1暑期社会实践团队对杭州市人力社保局办事大厅实地走访可以帮助团队成员了解其内设机构以及杭州市平台灵活就业补贴和社会保险费补贴政策，了解灵活就业人员在生活中的困难，为杭州市在平台灵活就业帮扶政策上提供有效参考。cMR中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站