7月23日至25日,由杭州市就业管理服务中心主办的“教以共进 研以致远”生涯规划与求职能力师资培训班成功举办。32名来自在杭高校的就业创业负责人、生涯指导老师、辅导员及企业HR代表齐聚一堂,通过专家领航、政策解读、技术前沿、企业研学四大模块,共同探索数智时代就业指导新范式,为大学生高质量就业注入新动能。

名师荟萃,共探数智时代就业指导新路径
本次培训特邀长三角地区资深专家组成“智囊团”。东南大学集成电路学院党委副书记兼副院长顾青瑶老师创新性提出“数智化生涯规划四步法”,探讨如何对高校生涯规划课程进行改革;罗汉堂徐琪方老师(原阿里研究院资深专家)指出:“未来5年,AI工具将覆盖90%的求职场景,教师需率先成为‘技术桥梁’,更要将其融入课程体系,培养学生面向未来的核心竞争力。”

东南大学集成电路学院党委副书记兼副院长 顾青瑶老师
此外,同济大学、安徽大学、苏州大学、西湖大学学者及环亚数字经济研究院专家和市人社局负责人,围绕“AI在500强企业人才评估”“生涯教育课程中的共创元素”“多元协同思维下的职业规划指导”等主题深度研讨,为参训教师提供最新政策与前沿方法论支持。

杭州市人力资源和社会保障局就业创业处处长 傅宁宇
知行合一,校企共育实战型人才
为强化理论与实践结合,市就业中心还组织参训老师走进杭州汽轮动力集团股份有限公司,通过实地考察和HR座谈交流,精准把握产业升级背景下的人才需求变化,助力高校人才培养优化。

强化协作 构建长三角就业服务共同体
“这次培训课程设计涵盖了高校和企业不同角度的讲解,内容实际且有操作性,能让我在日常工作中,更有针对性地帮助高校毕业生解决实际遇到的求职问题。”来自浙江财经大学的王梦婷老师表示。
杭州市就业管理服务中心相关负责人表示,本次培训通过创新课程体系和实践教学模式,着力提升就业指导老师的专业化水平。未来,杭州将充分发挥长三角一体化战略优势,构建多区域多要素的交流合作平台,打造一支理念先进、业务精湛的就业指导‘梦之队’,为高校毕业生实现更充分、更高质量就业保驾护航。(通讯员:何英)

杭州市就业管理服务中心党委委员、副主任冯慧卿结营发言

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